根照区教育局的安排，上坊中学等六所学校被确定为学校岗位设置管理工作试点单位，为全区岗位设置管理工作的全面展开探索路子、积累经验。

    学校根据有关文件精神，5月17日至24日，进行了广泛的宣传发动，成立了学校岗位设置管理工作领导小组；5月25日至6月8日，拟订学校岗位设置管理实施方案和岗位说明书，在广泛征求教职工意见的基础上进行了修订、完善、上报，根据要求进行个人申报；6月8日至10日，完成对学校岗位设置管理申报人员的材料审核、聘用工作；进行总结并接受上级人事部门和教育主管部门的检查验收。

    在岗位应聘过程中，领导小组坚持优化结构、精干高效的原则，公平、公正地开展工作，公示竞聘教师的个人条件，认真核对竞聘教师的个人申报材料并严格对照岗位管理工作中对申报人员的任职条件逐一进行评议，宁缺勿滥，最后确定应聘人员，并按规定进行公示。

    我们通过岗位设置管理工作，在学校内树立了正确的舆论导向，激励着广大教师不断努力提高自己的专业素养和业务水平，同时也为全区中小学全面推行岗位设置管理工作提供了借鉴。